Ind幣是一種基于區塊鏈技術發行的數字貨幣，構建去中心化的職業信息認證與人才招聘平臺。作為Indorse平臺的原生代幣，IND幣通過智能合約實現職業經歷驗證、技能認可等核心功能，其設計初衷是解決傳統招聘市場中信息失真、信任缺失等問題。該幣種于2017年9月正式發行，總量固定為10億枚，采用以太坊ERC-20標準，分配機制中60%用于社區激勵，20%歸屬創始團隊，剩余部分投入生態建設與市場推廣。項目團隊來自新加坡，核心技術結合了區塊鏈的可追溯性與社交網絡的互動性，試圖重塑人力資源領域的價值交換模式。
全球零工經濟和自由職業者規模擴大，傳統招聘平臺的高傭金與低效率問題日益凸顯，而Indorse平臺通過區塊鏈技術實現職業信息的不可篡改與多方驗證，大幅降低企業招聘成本。目前該幣已上線Binance、Huobi等主流交易所，市值曾進入前50名，2024年數據顯示其應用場景正從單純的人才認證向企業代發薪、教育培訓證書存證等B端場景延伸。尤其項目方計劃引入DAO治理模式，讓持幣者參與平臺決策，這種去中心化治理架構若成功實施，將顯著提升IND幣的長期生態價值。
市場優勢集中體現在技術架構與合規性兩個維度。技術上，IND幣采用提交-驗證-激勵的三層共識機制，用戶上傳職業信息后需通過其他認證用戶的交叉驗證才能獲得代幣獎勵，這種設計既保障數據真實性又形成自循環經濟模型。相較于同類項目，其創新性地將PoW算法與社交行為挖礦結合，使得系統在防范女巫攻擊的同時保持較高活躍度。合規層面，項目團隊積極與東南亞國家監管部門合作，成為首批獲得新加坡金管局沙盒監管許可的職業認證類區塊鏈項目，這為其跨境支付、電子合同等衍生功能提供了合法化基礎。
使用場景的多元化是IND幣區別于普通加密貨幣的核心特征。基礎應用中，求職者可花費IND幣優先展示經過區塊鏈驗證的簡歷，企業則通過支付代幣獲取精準人才匹配服務。進階功能包括：教育培訓機構支付IND幣將學員證書上鏈存證，金融機構依據鏈上職業數據發放小額信貸，甚至政府部門可借助該平臺實現社保信息的跨機構共享。2024年更新的白皮書顯示，平臺已與馬來西亞、印尼等地的人力資源部門合作，試點將IND幣用于公務員職業檔案管理，這種政企合作模式極大拓展了代幣的實際效用邊界。
